En Norvège, depuis deux ans, une loi oblige les plus grosses entreprises à nommer au moins 40% de femmes à leur conseil d'administration. Une pratique inspirante? Ce qu'en pensent les politiciennes et les femmes d'affaires d'ici.
Marlene Jennings
Députée de Notre-Dame-de-Grâce/Lachine, Parti libéral du Canada
Première Québécoise noire a avoir été élue députée fédérale et nommée Secrétaire parlementaire du Premier ministre, Marlene Jennings approuve totalement la façon de faire des Norvégiens. «Le processus naturel fait défaut au Canada, car il dépend de réseaux dont peu de femmes font partie», explique cette avocate de formation. «L'évolution est tellement lente que si on veut réellement accroître le nombre de femmes au C.A. des grandes entreprises, je pense que cela prendrait du leadership de la part du gouvernement fédéral en imposant des normes minimales et en encourageant les gouvernements provinciaux à faire de même.» Le modèle norvégien donne-t-il des idées à celle qui est à l'origine d'un rapport sur les minorités visibles, lequel a mené à une amélioration de leur présence au sein de la fonction publique fédérale depuis cinq ans? «Non seulement il est très intéressant, mais je pense qu'il devrait être appliqué ici. Je trouve cela important à un point que j'envisage, une fois les élections terminées et si je suis réélue, de l'étudier plus en profondeur pour, éventuellement, peut-être présenter un projet de loi», déclare-t-elle (N.D.L.D.: L'entrevue a eu lieu lors de la campagne électorale fédérale de janvier 2006. Marlene Jenning a été réélue le 23 janvier 2006).
